Stowarzyszenie ATD Czwarty Świat z sukcesem zakończyło realizację projektu, który miał na celu wzmocnienie kompetencji społecznych i komunikacyjnych wśród różnych grup społecznych: osób z doświadczeniem ubóstwa, młodzieży oraz członków naszego zespołu. Dzięki finansowaniu przez Unię Europejską w ramach projektu CERV oraz współpracy z Fundacją Stocznia, zrealizowaliśmy szereg szkoleń, które otwierają drzwi do bardziej aktywnego uczestnictwa w życiu społecznym i obywatelskim.
Nowe kompetencje dla lepszego jutra
Projekt skoncentrował się na rozwijaniu umiejętności miękkich, takich jak komunikacja, współpraca i rozwiązywanie konfliktów. Dla wielu osób brak tych umiejętności był barierą w angażowaniu się w inicjatywy społeczne czy podejmowaniu ważnych decyzji w ramach lokalnych wspólnot. Szkolenia pozwoliły uczestnikom lepiej zrozumieć swoje potrzeby, nauczyły ich aktywnego słuchania i umożliwiały budowanie bardziej otwartych relacji z innymi.
Edukacja przez praktykę
W ramach projektu przeprowadzono cztery intensywne szkolenia, które miały na celu wzmocnienie kompetencji komunikacyjnych i współpracy:
- Warsztaty z komunikacji NVC (Nonviolent Communication) dla osób z doświadczeniem ubóstwa z Warszawy i Kielc: Uczestnicy uczyli się skutecznego wyrażania swoich potrzeb, budowania relacji opartych na szacunku oraz rozwiązywania konfliktów w sposób konstruktywny. Warsztaty były okazją do przełamywania barier i rozwijania umiejętności współpracy w grupach.
- Szkolenie z komunikacji dla młodzieży: Podczas zajęć młodzi ludzie zdobywali narzędzia, które pozwalają im skuteczniej pracować w zespołach, lepiej rozumieć innych i jasno wyrażać swoje myśli oraz potrzeby.
- Warsztaty komunikacyjne dla zespołu ATD Czwarty Świata: Celem tego szkolenia było podniesienie umiejętności pracy zespołowej, szczególnie w kontekście współpracy z osobami doświadczającymi wykluczenia społecznego.
- Trzydniowe szkolenie z facylitacji: Członkowie zespołu zgłębiali tajniki skutecznego prowadzenia spotkań i budowania przestrzeni sprzyjającej dialogowi. Uczestnicy szkolenia mieli okazję poprowadzić fragmenty warsztatów, co pozwoliło im doskonalić swoje umiejętności facylitacyjne w praktyce.
Rezultaty, które zmieniają życie
Projekt przyniósł konkretne efekty, które już teraz wpływają na życie uczestników:
- Większa pewność siebie i nowe umiejętności: Uczestnicy warsztatów nauczyli się efektywnej komunikacji i współpracy, co pomaga im łatwiej angażować się w lokalne inicjatywy.
- Wzmocnienie roli zespołu ATD: Pracownicy organizacji lepiej rozumieją potrzeby osób, z którymi współpracują, oraz są bardziej przygotowani do prowadzenia spotkań i warsztatów.
- Integracja i aktywność społeczna: Uczestnicy warsztatów z większą łatwością włączają się w działania swoich wspólnot, podejmują inicjatywy i odważniej zabierają głos w sprawach, które ich dotyczą.
Inspiracje na przyszłość
Realizacja tego projektu udowodniła, że poprzez odpowiednie wsparcie można budować przestrzeń dla rozwoju i aktywności społecznej. Dzięki zdobytym umiejętnościom uczestnicy mogą nie tylko lepiej radzić sobie w codziennych sytuacjach, ale również aktywnie wpływać na zmiany w swoich lokalnych społecznościach.
Serdecznie dziękujemy Fundacji Stocznia oraz Unii Europejskiej za wsparcie finansowe w ramach programu CERV. To dzięki temu mogliśmy wspólnie zmieniać rzeczywistość na lepsze.
„Program dofinansowany ze środków UE. Wyrażone poglądy
i opinie są jedynie opiniami autora lub autorów i niekoniecznie odzwierciedlają poglądy
i opinie Unii Europejskiej lub Europejskiej Agencji Wykonawczej ds. Edukacji i Kultury
(EACEA). Unia Europejska ani EACEA nie ponoszą za nie odpowiedzialności.”